قابل ذکر است که الگوهای پتانسیل عمل وجریانات یونی مربوط به هیپوکامپ انسان شباهت زیادی با پتانسیل مذکور در حیوانات دارد[۲۰]. بر مبنای نتایج حاصل از یک پژوهش، بیان ژن […]

۳۰۶ با توجه به نحوه پراکندگی نقاط در نمودار پراکنش ۴-۳-۱۰، همان طور که مشاهده می شود با بالا رفتن نمرات بعد فردی-روان شناختی معنویت محیط کار، نمرات رضایت شغلی […]

۳۱۷/۰- ۰۰۰/۰ ۳۰۶ با توجه به نحوه پراکندگی نقاط در نمودار پراکنش ۴-۳-۹، همان طور که مشاهده می شود با بالا رفتن نمرات معنویت محیط کار، نمرات فقدان موفقیت شخصی […]

متغیر رضایت شغلی معنویت محیط کار پیرسون رابطه نوع رابطه ضریب تعیین ضریب همبستگی معنی داری تعداد وجود دارد مستقیم ۲۲۳/۰ ۴۷۲/۰ ۰۰۰/۰ ۳۰۶ با توجه به نحوه پراکندگی نقاط […]

مسخ شخصیت ۵ تا ۲۵ ۵ تا ۸ ۹ تا ۱۲ ۱۳ تا ۱۶ ۱۷ تا ۲۰ ۲۱ تا ۲۵ فقدان موفقیت شخصی ۶ تا ۳۰ ۶ تا ۱۰ ۱۱ […]

۲-۶- فرضیه های تحقیق۲-۶-۱- فرضیه های اصلیمعنویت محیط کار با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه مدارس دولتی شهرستان کرمان رابطه معناداری دارد.معنویت محیط کار با رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه […]

از بین مولفه های فرهنگ سازمانی مولفه های کنترل سیستم پاداش و کارگروهی همبستگی مثبت معنی دار و بین مولفه تعارض با رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی دار وجود […]

در تحقیق رفیعی و همکاران (۱۳۹۱) بین فراوانی تحلیل عاطفی با جنس ارتباط معنی دار وجود داشت، همچنین بین شدت تحلیل عاطفی با جنس نیز ارتباط معنی دار وجود داشت، […]

تشویق و تنبیهتعیین مسیر شغلیتعیین حقوق و مزایاشناسایی استعدادهای بالقوه کارکنانتعیین روایی و آزمونهای استخدامی (سعادت،۱۳۷۵، ۲۱۵)بخش سومرابطه بین هوش هیجانی و عملکرد۲-۳-۱- مقدمه:یکی از عمده‌ترین دغدغه‌های مدیران کارآمد در […]

در این نظریه، نخست گفته می شود که عوامل ژنتیکی و زیستی مستقیماً اثری بر گرایش جنسی افراد ندارد. بلکه بر خلق و خو و صفات شخصیتی اثر می گذارند. […]